大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险劳动仲裁程序的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险劳动仲裁程序的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休中间单位漏交一个月的养老保险,怎样申请劳动仲裁

1、退休中间单位漏交一个月的养老保险,怎样申请劳动仲裁

劳动仲裁的程序如下：劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请存在困难，您可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录下来，并通知对方当事人。请注意，购买养老保险时，应仔细比较不同保险产品的优劣，并注意避免潜在的保险“陷阱”。

用人单位漏缴社保的处理办法如下：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

那么我们可以拿着相关的这证据到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁结果我们不满意的话，那么我们可以通过法律手段进行诉讼。在这种情况下单位是必须要为我们缴纳未缴的养老保险的，这是合乎法律法规的，而且单位的这种做法是不合法的。

那也是合乎绝大部分一般领导干部和事业单位人员的养老保险金具体的。在养老金的计算中，不论是退休中人或是离休新手，新制度计算方法都是根据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、退休后上一年度职工月平均工资来做为测算根据，养老退休金涵盖了养老退休金、过渡性养老金、个人帐户养老保险金三个部分。

到此，以上就是小编对于养老保险劳动仲裁程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险劳动仲裁程序的1点解答对大家有用。