大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险劳动合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险劳动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于解决农民合同制工人养老保险的规定？

1、关于解决农民合同制工人养老保险的规定？

农民合同制职工如何参加基本养老保险： 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。

根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的规定，参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。

一、适用范围。

在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

二、缴费比例。

用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。

目前我国实行用工合同制，用工就必须给职工交纳社会养老保险。无论是城镇合同制还是农民合同制，其交纳社会养老保险一律标准相同，享受待遇相同。所以，农民合同制工人社会养老保险与本单位其它用工交纳标准相同、交纳时间相同，退休标准相同、享受待遇相同。

到此，以上就是小编对于养老保险劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险劳动合同的1点解答对大家有用。