大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递员怎么投保险的啊知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍快递员怎么投保险的啊知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 人社部呼吁给快递员缴纳社保 到底怎么参保
2. 百事快递员怎么上保险?
3. 快递员有五险一金吗?
4. 做快递员,是公司帮缴纳社保?还是个人缴纳社保?具体多少?

1、人社部呼吁给快递员缴纳社保 到底怎么参保

缴纳社保：企业应按照规定的时间将员工的社保缴纳给当地的社保部门，这通常可以通过网上银行、移动APP、现场缴费等多种方式完成。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

在参保方面，渠道是畅通的。如果就业人员与企业签订了合同，就由企业为他们缴纳职工养老保险。如果是灵活就业，劳动者也可以以个人身份参加企业职工养老保险。

一是以自由职业的身份参加职工社保或者参加城乡居民社保。但是自由职业者身份参加社保的话，只能缴纳三险，即养老保险、医疗保险、失业保险。

2、百事快递员怎么上保险?

快递员基本都没有五险一金的。归根结底还是出在了加盟制网点这个因素上，其实大多数的快递员都是快递公司加盟网点的员工，相当于是外包出去的员工，不能算作快递公司的正式员工，因此这些快递公司可以不为其缴纳五险一金。

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、快递员有五险一金吗?

正常情况下，顺丰速递应当是有五险一金的。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

根据查询中通快递有限公司官网显示，中通快递员工平均工资为每月5265元，还缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。中通快递创建于2002年5月8日，是一家综合物流服务品牌企业。

邮政快递员拥有五险一金。邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。

4、做快递员,是公司帮缴纳社保?还是个人缴纳社保?具体多少?

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

快递员基本都没有五险一金的。归根结底还是出在了加盟制网点这个因素上，其实大多数的快递员都是快递公司加盟网点的员工，相当于是外包出去的员工，不能算作快递公司的正式员工，因此这些快递公司可以不为其缴纳五险一金。

快递公司需要为员工买社保。【缴纳比例】用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

职工社保，在单位有单位帮忙缴的时候是最划算的，单位会承担大部分的钱。一般的缴纳比例是上年度该地的平均工资的20%，当然，各个地方的政策也是不一样的。

②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）③无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。

到此，以上就是小编对于快递员怎么投保险的啊知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递员怎么投保险的啊知乎的4点解答对大家有用。