大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未投保人员私自解除保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未投保人员私自解除保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司再没有投保人同意的情况下撤保合法吗
2. 保险公司没经我同意私自帮我退保,这种行为是否违法?
3. ...但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方面应该有什么赔偿...

1、保险公司再没有投保人同意的情况下撤保合法吗

说一下保险公司撤保费情况。1，投保时未如实告知，实际风险高过预期，保险公司有权终止合同。2，未交保费并超过规定的期限，合同终止。

这种做法是合法的但是不合理。住院医疗是一年期短险，续保是有条件限制的，除非保险公司的产品是无条件续保类型的。但是没有通知客户保险公司是需要向客户赔礼道歉的。

如果保险事故发生后，保险公司拒绝理赔，依合同法规定应视为债务人（保险公司）明确表示拒绝履行主要债务，投保人可以解除合同。

没有申请的，都是不正规的，也是不合法的。其次，系统审核。当然，退保是两个人之间的事情，绝对不是说我想退就能退。所以，当事人发出退保申请之后，保险公司的内部结构，就会有对应的人员，对这个审核。

2、保险公司没经我同意私自帮我退保,这种行为是否违法?

提出申诉那么像这样的情况肯定是违法的，如果你在买保险的时候非常害怕有这样的情况出现。你也可以及时的向保险公司反映的，就是说如果你没有同意退保的话，那个保险公司在这个时候是不能帮助你退保的。

法律主观：代理 退保在有合法的委托手续的情况下是不违法的。退保是要求投保人带上本人的有效证件到保险公司办理的，但由于其他原因，可以委托第三人前来办理退保，需要保险公司核实。

这是违法行为，虽然单位帮你办了，但是未经你同意是不合法的。

一般情况下，退保是投保人的权利。退保时，投保人是不需要征求被保险人的同意的。退保指在保单的有效期内，合同当事人的任何一方中途宣告（或要求）解除保险合同并注销保险单的行为。

3、...但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方面应该有什么赔偿...

对于单位没有办理保险的，员工是可以要求单位补缴的，根据《社会保险法》用工单位自用工之日起三十日内向社保机构申请办理社保，单位不不补缴的，可以申请劳动仲裁。

合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资。

经济补偿这个主要是看用人单位是不是违法解除劳动合同，正常情况下，用人单位需要提前一个月以书面形式来通知自己，如果没有提前30天进行书面通知，那么用人单位就需要额外去支付一个月的工资来作为补偿。

法律主观：劳动合同未到期时，公司违法解约辞退员工的应按照每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿，员工存在法定过失被公司辞退的不予赔偿，公司无过失性辞退员工的应进行经济补偿。

公司一直没有买保险且合同没到期把你辞退，你可以带着你的劳动合同，工资流水去劳动部门进行举报，协商不成，走法律程序要赔偿。

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