本篇文章给大家谈谈公司投保社保但是没交失业保险，以及公司缴纳失业保险,个人未交失业保险,能领失业金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享公司投保社保但是没交失业保险的知识，其中也会对公司缴纳失业保险,个人未交失业保险,能领失业金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 单位没交失业金怎么办
2. 社保不交失业险可以吗
3. 公司在给员工买养老保险的同时却没有购买失业险,是否可以以此为理由提出...

1、单位没交失业金怎么办

法律分析：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。

法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动权益方面的律师或法律咨询机构。他们可以帮助解决您面临的问题，并采取合适的法律措施。

2、社保不交失业险可以吗

法律分析：不可以，失业保险是法定三金之一，更是法定五金之一了，必须交的。通常所说的三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金；法定的五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

法律主观：能。 失业保险 为 社会保险 中的一种，缴纳失业保险并不影响其余 社保 的缴纳。

法律分析：失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。

不可以。社会保险是公司企业必须为农民工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。

失业保险必须交，具有强制性，是社保五险之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

3、公司在给员工买养老保险的同时却没有购买失业险,是否可以以此为理由提出...

法律上，企业不可以不买失业险和生育险，原因上面已经赘述。但是企业在具体操作：帮助员工购买社保的操作上，可以不勾选，所以在操作上，可以不买。

工伤保险，计划生育险。（这两种险劳动者不缴纳，只有单位缴纳）【2】单位不想和你解除劳动合同，你是工伤。【3】你可以要求单位为你补交失业险。【4】如果单位不补交，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。

至于对公司没有什么影响，企业为职工缴纳的，按照缴纳年限享受不同失业金。是企业与员工个人一起在职缴纳给国家了，不申领就是国家的，所以申领后，和企业没有关系，和员工以后再次申领失业金有关系。

到此，以上就是小编对于公司投保社保但是没交失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司投保社保但是没交失业保险的3点解答对大家有用。