大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饭店可以不投保险吗吗现在的问题，于是小编就整理了4个相关介绍饭店可以不投保险吗吗现在的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐饮不交社保可以吗
2. 饭店需要给员工买社保吗
3. 餐饮店不给员工交社保合法吗
4. 餐厅不交社保违法吗

1、餐饮不交社保可以吗

不可以。根据中国《社会保险法》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果不缴纳社会保险，将面临法律责任和罚款。

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。

法律分析：违法。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

2、饭店需要给员工买社保吗

法律分析：必须给职工买社会保险，社会保险包括：养老、失业、工伤及生育险。劳动法和劳动合同法规定，社会保险属于强制性法律规定。劳动法和劳动合同法都要求公司和员工必须缴纳社会保险。

法律分析：需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的，若不签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。

法律分析：实行社保新政以后，小餐馆按说要为员工缴纳社保，　社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社保费，会由税务部门统一征收。

法律分析：依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

不可以。根据中国《社会保险法》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果不缴纳社会保险，将面临法律责任和罚款。

3、餐饮店不给员工交社保合法吗

法律分析：违法。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

法律分析：不可以，用人单位不与员工签订劳动合同违反劳动法，员工可以要求双倍工资。

不可以。根据中国《社会保险法》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果不缴纳社会保险，将面临法律责任和罚款。

4、餐厅不交社保违法吗

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。

法律分析：违法。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

法律分析：不可以，用人单位不与员工签订劳动合同违反劳动法，员工可以要求双倍工资。

关于饭店可以不投保险吗吗现在和饭店能上保险吗?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 饭店可以不投保险吗吗现在的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于饭店能上保险吗?、饭店可以不投保险吗吗现在的信息别忘了在本站进行查找喔。