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1. 企业有危险性的工种需买什么样的保险
2. 社保对特殊工种的要求
3. 特殊工种缴纳社保?
4. 社保怎么办焊工特殊工种

1、企业有危险性的工种需买什么样的保险

建筑工程团体人身意外伤害保险：建筑工程团体意外保险是建筑施工人员团体意外伤害保险的全称。

首先要看咱们的工种属于哪一类，因为一些意外险是只能1-3类职业投保的，如果咱们属于高危职业的话，还需要具体问题具体分析。其次的话要看咱们的需求，希望通过意外险为员工提高哪方面的保障，以及是否对保额有要求。

企业所得税条例第三十六条规定除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

给工人购买短期意外险，可以以团体的形式一起购买，由施工单位统一投保，短期意外险对于工地这样特殊的工作环境是强制要求购买的。二：一般施工单位都会选择知名的保险公司为工人投保，服务有保障，理赔比较规范。

按照这三个标准去判断你一定会找到适合的保险公司。

2、社保对特殊工种的要求

根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康合格，具有初中及以上文化程度，具备必要的安全技术知识与技能。

女工人年满45周岁；缴费年限满15年；所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上。

年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。

特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。 一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。

在中国，特殊工种的社会保险包括五个主要部分：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于特殊工种，特别是那些危险性高、劳动强度大的工种，有一些特别的规定和待遇，尤其在工伤保险方面。

3、特殊工种缴纳社保?

现在特殊工种认定由单位上报， 社保 局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。 《中华人民共和国 劳动法 》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。

在中国，特殊工种的社会保险包括五个主要部分：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于特殊工种，特别是那些危险性高、劳动强度大的工种，有一些特别的规定和待遇，尤其在工伤保险方面。

直接到劳动部门上社保即可特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。这种一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。

养老保险参保缴费是不分工种的，即从来也没有特殊工种养老保险或者普通工种养老保险一说。从事特殊工种，需要每年在当地的劳动局进行备案，达到累计年限，才能提前退休。

根本就没有特种作业社保这一个词。只有特殊工种。特殊工种是指在单位就业期间，从事规定的特殊工种并达到规定年限，档案有记载，可以提前五年退休。所以，也根本就没有转特殊工种一说，只有你在企业是否是特殊工种一说。

4、社保怎么办焊工特殊工种

法律主观：特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以 提前退休 领取 退休金 。91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。

前往社保局咨询：前往当地社保局咨询特殊工种备案的具体流程和要求。提交申请：按照要求提交备案申请，包括个人基本信息、工作单位（或个体工商户）信息等。等待审批：社保局会审核申请，审批通过后将发放社保卡。

由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。

由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种的种类有以下：电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。

特殊工种在人力资源和社会保障局官网申请办理。具体操作步骤如下：在人力资源和社会保障局官网申请办理打开人力资源和社会保障局官网 打开人力资源和社会保障局官网，点击个人社保网上服务。

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