大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作了五天不给投保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作了五天不给投保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司不给上任何保险,应该去哪个部门投诉
2. 在公司上班买了一个月保险第二个月只上了五天班就离职了,公司可应该...
3. 上了八天班公司没给交社保怎么办

1、公司不给上任何保险,应该去哪个部门投诉

法律分析：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

法律分析：公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。

如果公司不给员工缴纳社保，员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的 劳动监察 机关投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

2、在公司上班买了一个月保险第二个月只上了五天班就离职了,公司可应该...

法律主观：只上两天班就离职，离职后可以办理档案和社会保险关系转移手续。新的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

看上五天班，剩余的时间是正常休息，还是请假休息，还是直接是旷工，一般情况下，不是旷工的，公司都要承担公司要交的那部分保险。

你好！按照法定规定是需要的。法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制，一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保，15号之后就次月购买社保。

你好，如果想离职的话，可以先跟领导沟通。按照公司的离职流程申请就可以了。跟，社保是没有多少关系的。

3、上了八天班公司没给交社保怎么办

如果那个月你上了七天班，公司就以此为由不给你缴纳社保，显然是违法行为。你可以向当地的劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁就可以了。用法律的手段来维护自身的合法权益，显然是没有错的，祝你成功，全家幸福快乐哦。

一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因为公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程申请。首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。

试用期不给员工买社保的解决办法如下：员工可解约并索赔：自用工之日起，未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

到此，以上就是小编对于工作了五天不给投保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作了五天不给投保险的3点解答对大家有用。