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1. 山西社保缴费基数、比例是多少
2. 山西养老保险缴费标准是什么
3. 2022年山西养老保险基数
4. 山西养老保险缴费标准
5. 山西新华钢铁有限公司给员工交保险交多少钱

1、山西社保缴费基数、比例是多少

由职工工资总额的比例决定。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

山西社保缴费比例 山西企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%）。

缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。 根据山西省统计局发布数据山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元。

灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费标准有9个档次，分别为我市2021社保年度缴费基数月标准（即5250元）的58%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由个人自行选择其中一个档次，按20%的缴费比例申报缴费。

即月缴费基数在3235元至16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

2、山西养老保险缴费标准是什么

山西省灵活就业人员可在社保缴费基数上下限之间自主选择，月缴费金额从最低776元至最高3868元。需了解更多关于山西个人养老保险缴费标准的信息，咨询当地社保经办机构。

法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

根据山西省人力资源和社会保障厅的政策问山西省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。

如果灵活就业人员按最低档缴费，今年的养老保险费就是3192元。由于这是新政策，需按最低档缴费的灵活就业人员要到为自己办理业务的中介机构办理申报。”该工作人员说，希望把这一条政策传达给广大灵活就业人员。

确认金额后点击“申报登记”，即完成申报流程。

3、2022年山西养老保险基数

年山西养老保险基数是3548元。查询山西政府官网显示，2022年全省养老保险个人月缴费基数的基数为3548元，上限为17742元。山西，简称晋，中华人民共和国省级行政区，省会太原。

根据查询山西省人力资源和社会保障厅得知，山西省历年农村养老金计发基数的信息如下：2022年，山西省农村养老金计发基数为6695元，按照2021年全口径城镇单位就业人员月均工资为依据，为70968元，折合每月为5914元。

很高兴为您解太原市养老金2022年计发基数是6695元的哦亲。参加社会保险，主要包括用人单位职工参加社保和灵活就业人员参加社保两种情况。

年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数确定，下限为3548元，上限为17742元。从2022年1月1日起执行。

以此推测，2022年的养老保险缴费基数，最低为6000*60%=3600元，最高为6000*300%=18000元。这样我们就来看看，2022年山西当地的灵活就业人员，需要缴纳多少养老保险费用了。

4、山西养老保险缴费标准

山西农村养老保险缴费档次分为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。参保人可以根据自己的经济能力和实际需求选择不同的缴费档次。

根据山西省人力资源和社会保障厅的政策问山西省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。

法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

交最高档次最划算。根据查询社保网显示，山西农村养老保险缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元等12个档次，其原则是多缴多得，因此交最高档次的最划算。

5、山西新华钢铁有限公司给员工交保险交多少钱

元。山西兴华钢铁有限公司成立于2019年，是一家从事黑色金属冶炼和压延加工业的公司，保险缴费标准是全年每人9318元，其中公司部分是6212元，剩下是个人承担。

要是以一个月2000工资来算的话，一年一共要交10548元，单位帮缴纳7992元，职工个人缴纳2556元。而如果工资越高，相对应所缴纳的五险也更高。

比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

公司给员工交社保比例是什么首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险22%（660元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

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