本篇文章给大家谈谈保险公司津贴扣税，以及保险公司的津贴是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险公司津贴扣税的知识，其中也会对保险公司的津贴是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤补贴要交个人所得税吗
2. 领取生育津贴公司需要扣税吗
3. 保险公司的长期服务津贴发放时扣税吗

1、工伤补贴要交个人所得税吗

法律主观：工伤补贴不用缴纳个人所得税。工伤职工依法享受工伤保险待遇，从而获得的保险赔款不属于缴纳个人所得税的范畴。根据法律规定，福利费、抚恤金、救济金、保险赔款属于免征个人所得税的范围。

法律主观：工伤补贴扣个人所得税吗个人取得伤残补助、工伤补助不需要缴纳个人所得税。

职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，是不用缴纳个人所得税的。

法律分析：不需要。一般情况下，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是免征个人所得税的。

法律分析：不需要，对工伤职工取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，免征个人所得税。

2、领取生育津贴公司需要扣税吗

育津贴是统一发放的，是由国家发放给生育期员工的，所以是不在个税征税范围内的，也就是说，员工领取的生育津贴不需要交税。

不要，生育津贴是不需要缴纳个人所得税的。生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。根据法律规定，生育津贴领取后用人单位不再发放工资。生育津贴属于社保性质，不需要征收个税。

法律分析：不需要，据相关政策生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

因此，在发放生育津贴时，单位会从中扣除个人所得税部分。社保扣除：生育津贴通常会被纳入到社会保险的缴费基数中，单位需要根据相关规定将员工的生育津贴金额加入到社保缴费基数中，从而导致员工所需缴纳的社保费用也随之增加。

法律分析：生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。这笔钱是由生育保险基金发放到公司，生完小孩次月就可申领。这笔钱不用扣税，公司也不能克扣，全是你的。

3、保险公司的长期服务津贴发放时扣税吗

属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税；不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，补贴津贴如果是单位按照国家规定统一发给职工的，一般不需要缴纳个人所得税。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。如果你没有其他收入的话，你的佣金和你的劳动报酬应该是一回事，属于个人所得税的工资\薪金或者劳动报酬内容，具体请参考以下资料：个人所得税分为境内所得和境外所得。

但因为企业所得税纳税人参加财产保险、运输保险等各种保险费用，经主管税务机关审查核实，可以在所得税前扣除，所以，对企业所得税纳税人因遭受自然灾害或者发生意外事故而由保险公司给予赔偿的部分不得税前扣除。

用于补偿企业已发生费用或损失的，取得时直接计入当期营业外收入。企业在日常活动中按照固定的定额标准取得的政府补助，应当按照应收全额计量，借记“其他应收款”，贷记“营业外收入”（或“递延收益”）科目。

到此，以上就是小编对于保险公司津贴扣税的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司津贴扣税的3点解答对大家有用。