大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险纠纷的管辖的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险纠纷的管辖的解答，让我们一起看看吧。

1. ...们因执行国家的劳动标准在社会保险上发生了劳动争议,争议的...
2. 社会养老保险案件是法院受理范围吗
3. 对企业不交社会保险费引发的损失有争议其管辖如何确定呢?
4. 人社保障局归哪部门管辖

1、...们因执行国家的劳动标准在社会保险上发生了劳动争议,争议的...

需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。

按法律规定，对于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议。 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，所以，法院的说法是正确的。

《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2、社会养老保险案件是法院受理范围吗

该案例提出的案件，涉及“社会保险”争议，那么原则上应该属于劳动仲裁的范围，如果当事人在未申请劳动仲裁之前，或者没有产生仲裁结果的，人民法院原则上不予受理。

该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法院可以执行养老保险，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

劳动者和公司之间的劳动保险争议，由人力资源和社会保障局解决即可。不属于法院受理案件的范围。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、对企业不交社会保险费引发的损失有争议其管辖如何确定呢?

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

第一种情况是，劳动者达到法定退休年龄时缴费年限已满15年。

且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。

4、人社保障局归哪部门管辖

人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。

人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。

人社局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

市人力资源社会保障局。区人力资源和社会保障局官网信息显示区人力资源和社会保障局隶属于市人力资源社会保障局，受该局管辖。

亲亲，您好，很高兴为你解社保局属于哪个部门管理：直属于人力资源社会保障部门，法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。

到此，以上就是小编对于社会保险纠纷的管辖的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险纠纷的管辖的4点解答对大家有用。