大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金领不到原因怎么写的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金领不到原因怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职原因怎么写才可以领失业金
2. 非主动离职领失业金公司应该怎样填写失业原因
3. 社保减员的原因填错了领不到失业金
4. 我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填
5. 我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填

1、离职原因怎么写才可以领失业金

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。

必须写明因公司原因主动辞退或劳动 合同到期 公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

自愿离职：如果您主动辞职并且符合相关规定，您可以选择填写自愿离职作为离职原因。合同到期：如果您的合同到期并且未能与雇主续签合同，您可以选择填写合同到期作为离职原因。

必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

意见和建议：写下你对公司的意见和建议是一个好的实践。你可以提供反馈有关公司的运营、管理或服务方面的建议。最重要的是，在离职报告中表述自己的离职原因和情况时要实事求是，诚信待人。

2、非主动离职领失业金公司应该怎样填写失业原因

亲，您好~很高兴为您解答问题！办理失业金，在失业原因一栏可以填：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。

健康原因：如果您由于健康原因无法继续从事当前的工作，您可以选择填写健康原因作为离职原因。家庭原因：如果您由于家庭原因需要离职，例如照顾孩子或照顾老人等，您可以选择填写家庭原因作为离职原因。

申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

3、社保减员的原因填错了领不到失业金

法律主观：办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职，否则不符合领取失业保险金的条件，是不可以办理的。

法律主观：劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

可以带好离职员工离职证明，带好公司公章，到社保中心柜面更正。因公司原因导致无法领取失业保险金，变更处理后可以重新领发。如因公司原故不能办理，申请劳动仲裁，由公司承担责任按失业金领发核定补偿员工。

可以的，去找之前给你办理的那个人更改就行了。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

4、我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填

亲，您好~很高兴为您解答问题！办理失业金，在失业原因一栏可以填：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。

你好，失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。

律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

该原因可从裁员，个人原因辞职，合同到期方面写。裁员：因公司的经营状况、重组或其他原因被辞退，可填写被单位解除劳动合同或公司裁员。

5、我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填

亲，您好~很高兴为您解答问题！办理失业金，在失业原因一栏可以填：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。

你好，失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。

律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

该原因可从裁员，个人原因辞职，合同到期方面写。裁员：因公司的经营状况、重组或其他原因被辞退，可填写被单位解除劳动合同或公司裁员。

需要填非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写 公司 解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。

到此，以上就是小编对于失业保险金领不到原因怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金领不到原因怎么写的5点解答对大家有用。