失业保险新参保地不接收，失业金领取参保地选错了能领取吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险新参保地不接收的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险新参保地不接收的解答，让我们一起看看吧。

一，失业金领取必须是在社保转移之前，转移之后是不能领取的，不过社保转移没有时间限制，现在转可以，以后转移也可以。

领不了事业保险有几种情况的，要么就是养老保险缴的年限太少了，要么就是还没有失业还在继续缴纳保险，就不会领失业保险的。

转移社保前已经享受失业保险待遇：如果您在转移社保之前已经享受失业保险待遇，那么您可以继续在原就业地的社保机构或劳动就业部门领取失业金，直到您的失业保险待遇结束。

不可以申领失业金，是要劳动手册，退工单才能申领的。新单位就职，申请失业金，必须退出原单位养老保险，养老保险转移无法申请失业金。领取失业保险金需要的材料：申请领取人需要提供与原单位解除劳动合同关系的证明文件。

如果让你一见在这个地方缴纳了11年职工社保，到了退休年龄，用人单位就不再给你缴纳社保了，你可以申请以灵活就业人员的身份缴纳社保的，继续缴纳4年的社保，就可以申请办理退休手续，领取退休金了。

失业人员通过社保代理公司代缴社保。过年辞职回家的失业人员如果你不想自己在广州社保缴纳的社保中断的话，那么个人可以找正规的社保代理公司，委托他们代缴社保。

你可以转回本地，找个单位，在继续交。也可以再北京一把交齐剩下的社保。都可以，只要年限够了，后面就可以领养老金了。

像你这种情况，是可以在到达法定退休年龄时在北京申报退休的。在非户籍地参加社会保险，企业职工养老保险连续交满十年，并在法定退休年龄时，符合最低缴费年限15年的是可以在参保地申报退休并依法领取退休养老保险金的。

如果单位为员工办理了就业登记，仅仅是没有缴纳社保，依然是不能享受失业保险金的。无论是单位为员工办理就业登记，或者是缴纳社保，都证明员工已经就业，失去了领取失业保险金的条件，所以就不能再领取了。

办理了失业登记之后，在新的公司无法缴纳社保的，可以停掉失业金或者找用人单位协商。在失业期间，失业人员可以领取失业保险金；如果找到新工作的，则需要讲失业金停掉，之后由新单位重新为员工购买社保。

现在有的人就是还在原单位上班，停了社保就是为了可以领失业金，你可以和公司交涉，等你失业金领完帮你交纳社保，不给交纳的公司建议你换一份工作。

单位不办理招工可以继续领取不过单位入职一个月不办理五险参保本身违法的。

医疗保险转移：申请人必须在原社保所在地注销原先的医保，然后在向新参保社保的工作地活着是社保中心提出医保关系转移申请以及注销申明。

办理了异地社保转移手续，但还没有去本地社保局办理接收手续，是不会作废的。社保涉及个人的切身利益，如果异地转移手续已经办理，但迟迟不去办理接收手续，虽然不能作废，但存在中间断档缴费的问题，也会遇到麻烦。

可以，没有规定社保一定要在户口所在地缴纳。参保缴纳养老保险与户口所在地没有太大的关系。

不转社保可以在异地继续交。如果不进行转移的话，在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。建议还是转移比较好，因为社保年限是可以累计的。在另一个地方缴费，是可以算连续的。

办理社保转移后可以在异地续交：首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。

未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。

法律分析：原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。

此外，失业保险的经济补偿期限也有限，一般只能持续一段时间，而且期限一旦到期，就不能再享受失业保险的经济补偿。因此，失业保险的真实情况并不乐观，大家千万不要领取。

由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

到此，以上就是小编对于失业保险新参保地不接收的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险新参保地不接收的5点解答对大家有用。

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