大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险法细则的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险法细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险相关法律法规
2. 公司没活辞职可以领到失业保险吗?
3. 失业保险金相关法律规定
4. 劳动法失业保险是怎么规定的
5. 被公司辞退如何领失业金

1、失业保险相关法律法规

缴费9年可以领几个月失业金 缴费9年领取失业保险金的期限最长为18个月。

法律主观：劳动者领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险属于法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿之一。根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》，用人单位应当按照规定缴纳失业保险费，为其职工提供失业保险待遇。

濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。

2、公司没活辞职可以领到失业保险吗?

如果公司没有破产，自己是主动离职，那是不符合领取条件的，建议可以等后续符合的时候再领，也不影响的。

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。

离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。

按劳动合同法第38条辞职，或者单位解雇，失业保险缴纳一年以上，可以领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

3、失业保险金相关法律规定

缴费9年可以领几个月失业金 缴费9年领取失业保险金的期限最长为18个月。

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业金是按月领取的。根据法律规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证。

根据我国《社会保险法》规定，只要符合以下三个条件，就可以申请失业保险：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；未经本人意愿扰乱就业的；已登记失业，且有求职要求。

4、劳动法失业保险是怎么规定的

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。

四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

5、被公司辞退如何领失业金

法律分析：失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记提交相关资料：《解除（终止）劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：辞职 不能领取 失业保险金 。失业人员凭失业登记证明和个人 身份证 明，到 社会保险 经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

公司辞退员工失业金怎么领？ 失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记； 提交相关资料：《解除（终止）劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

被单位辞退领失业金的流程如下：1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

到此，以上就是小编对于失业保险法细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险法细则的5点解答对大家有用。