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1. 乌鲁木齐失业保险金多打了522块钱怎么回事
2. 为什么公积金扣的少了,失业保险扣的多了
3. 失业保险多扣了100多元,这个月造在工资表发放,会计分录怎么做帐?_百 ...

1、乌鲁木齐失业保险金多打了522块钱怎么回事

失业补助金。2022年乌鲁木齐市失业补助金领取标准为参保缴费满一年的，按每人每月894元计发，参保缴费不足一年的，按每人每月522元计发。

你好，我是HR。每年社平工资都会调整一次的，失业金是以当时的社平工资为基数计算的，所以你的情况可能是社平调整了，所以你的失业金也调整了。

您好！失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

当物价出现明显上涨时，困难群众除了可以领取低保、失业金等，还可以额外领取一笔钱，这笔钱就是“价格临时补贴”。

2、为什么公积金扣的少了,失业保险扣的多了

挣得工资多。个人失业保险比别人扣的多是因为你挣得工资多，是按挣工资的百分比来缴费的。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

不过，由于失业保险个人扣费比例一般也就是0.3%~1%，因此影响也不大。 如果仅就社会保险方面的变化，一般来说由于缴费基数的调整，9月份到手工资会比上个月多出近百元。

你2013年平均工资应该是4400元。除了失业保险单位多扣了你32，医疗保险少扣了3元外，其他没有问题。计算结果如上图所示。还有就是你单位的住房公积金比例是8%（最高是12%）。当然住房公积金比例对员工来说是越高越好。

五险一金是有固定比例的，应发工资不变，个人负担的扣款也不变。如果涨工资了，个人负担的五险一金也会增加。

3、失业保险多扣了100多元,这个月造在工资表发放,会计分录怎么做帐?_百 ...

上月编制工资表失业保险多扣100多元，本月编制工资表失业保险比实应交少扣100多元，本月工资正常会计分录。但是代扣个税本月比前月税率相同不影响个税，本月比前月税率不相同就影响个税，要做个税调整。

非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

这个东西要看公司的缴纳额度，同时看自己的工资，不过一般的话。养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。

上月发放工资时，你扣的失业金放什么科目，这月扣回时就在那个科目用红字原方向冲就行了。

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