大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险有两个月漏缴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险有两个月漏缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金钱段了两个月没有交。怎么补?
2. 失业保险漏缴了怎么处理
3. 失业金断交两个月什么后果
4. 失业保险漏缴有影响吗
5. 失业保险漏缴了怎么处理

1、失业金钱段了两个月没有交。怎么补?

可以补缴的，你让你们单位帮你把那四个月的失业保险补上就好了。失业保险断缴不会影响领失业金，只要缴纳失业保险满一年，符合失业的条件就可以领失业金的。

失业人员未领取失业保险金，又未重新就业，本人自愿继续缴纳养老保险费的，可以自由职业者的身份继续缴纳。

单位欠缴失业金怎么办要领取失业金的话，需要非本人意愿离职的才能领到，如果你是主动提出离职，也就是个人提出离职的话是领不到失业金的。另外领取失业金是交满一年可以领取两个月，最多不超过24个月。

离职了，五险一金，中断三个月，没交，可以选择正规的专门负责代缴五险一金的人力资源公司进行代缴。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。

2、失业保险漏缴了怎么处理

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、失业金断交两个月什么后果

失业金断交三个月不可以领取。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律主观：社保断两个月有影响，但影响不大，由单位补缴即可，也只能通过单位补缴。养老、医保和失业都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零。

法律分析：失业保险断缴了也就停止缴纳失业保险费用，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。

若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。

这个是和您缴纳了多少个月的失业金保险是有关系的。 缴纳的时间越长，那么可以领取到失业金的月份就越长，而缴纳保险金的时间越短，能够领取到失业金的月份就越少。 4）失业金需要自己去申请。

4、失业保险漏缴有影响吗

如果失业保险漏缴是有一定的影响的，具体如下：失业保险断缴，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位不能享受稳岗补贴待遇。

没影响。失业保险为失业劳动者提供一定期限的失业救济金，帮助失业者度过失业期，是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到的福利政策。如果近期不准备离职且没有领取失业金的想法，失业险断交一个月可能不会有什么影响。

法律分析：没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种，五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。养老保险和医疗保险是靠累计的。

总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。以医疗保险为首的待遇型这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。

5、失业保险漏缴了怎么处理

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

到此，以上就是小编对于失业保险有两个月漏缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险有两个月漏缴的5点解答对大家有用。