大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请失业保险金要先停保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申请失业保险金要先停保的解答，让我们一起看看吧。

1. 停保多久可以领失业金
2. 停保原因不符合失业补助金申领条件
3. 断保多久可以申请失业补助资金

1、停保多久可以领失业金

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

2、停保原因不符合失业补助金申领条件

领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。

法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。

申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。

您好，根据您描述的情况，可能是您与企业在解除劳动关系的原因方面出现了问题。正常情况下，如果是个人主动提出离职的话，是不符合领取失业金的标准的，谢谢。只有被动离职（部分地方也认同协商解除劳动关系）才能领取失业金。

可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿暂停工作。已办理失业登记，具有就业申请条件的。失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。

3、断保多久可以申请失业补助资金

天内。根据《中华人民共和国社会保险法》，在停保后60天内，如果符合失业保险金的领取条件，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。

上海市：如果断保期间不超过六个月，可以申请失业补助资金；如果断保期间超过六个月但不超过一年，需要重新参加失业保险并缴纳满一年保险费后才能申请失业补助资金。

停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

超过60天不可以。社保停缴期间在60天内的，符合条件的个人可以申请领取失业补助金。社保停缴时间超过60天，无法享受失业补助金的资格。领取失业补助金还需满足其他条件，与单位解除劳动关系非个人意愿、累计缴费达到一年等。

可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

到此，以上就是小编对于申请失业保险金要先停保的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请失业保险金要先停保的3点解答对大家有用。