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社保失业保险最低有多小(社保失业保险金额多少)

社保失业保险最低有多小(社保失业保险金额多少)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保失业保险最低有多小的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保失业保险最低有多小的解答,让我们一起看看吧。

  1. 交了三年社保能领多少失业金
  2. 五险一金最低标准是多少
  3. 社保买155月失业后领失业金多少.谢谢
  4. 社保的最低标准是多少?
  5. 失业保险金的标准不得低于多少钱

1、交了三年社保能领多少失业金

法律分析:可以领取9个月的失业保险金。累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金。

交社保3年可以领取9个月的失业保险金。累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金。

法律分析:可以领取9个月的失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

交了三年社保的话,满足累计缴费时间满一年不满五年,没满一年可以领取3个月的失业保险金,因此缴费三年一共可以领取6个月的失业保险金。

2、五险一金最低标准是多少

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。

五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。

法律主观:五险一金最低基数是社会平均缴费基数的百分之六十,但是这并不是绝对的,五险的缴费比例并不是国家统一确定,而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定。

该金额2023年最低档次如下:五险:医疗保险:个人扣缴百分之2加3(2000乘2%加3等于43元);单位缴纳百分之9加百分之1(2000乘10%等于200)。

3、社保买155月失业后领失业金多少.谢谢

按照最近实行的失业保险待遇标准,失业金的最高标准为上一年度全省就业人员年平均工资的80%。以江苏省为例,2021年江苏省全年就业人员年平均工资为107,374元,那么失业金的最高标准为107,374×80%÷12=4,5146元/月。

一般在几百元或者千元左右。因为按照相关法规,一个月领取的失业金最高不能超过失业金总数的80%,但是因为各地的经济发展不同,因此对于失业补助金的发放标准也会存在一定的区别,具体还是要以当地的标准为。

领取失业金的金额,各地标准不同,还要与缴费年限及年龄一起计算,一般是500-800左右。

失业金领取最长时间为24个月(每月金额为标准工资的50%至60%)。

累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。

4、社保的最低标准是多少?

【法律分析】:社保最低标准是公司当地最低工资的百分之12,个人交百分之8。

法律主观:企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析:交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

法律主观:最低交费基数是当地社平工资的60%,由当地的平均工资水平决定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:社保缴费工资基数确定为本地区(以市地为单位)上年度职工资收入平均值,范围为60%-300%。而60%就是最低缴费。

5、失业保险金的标准不得低于多少钱

失业保险金的标准不得低于什么失业金的标准不得低于城市居民最低生活保障。失业保险不得低于当地最低工资标准。

最高不超过本市最低工资标准,最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的5倍。例如,该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年,失业前12个月平均缴费基数为4000元,那么其发放标准就是4000×45%=1800元。

根据《社会保险法》第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的3倍。

法律主观:根据我国《失业保险条例》规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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