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失业保险金还没领取,失业保险金没领取完可以接着领吗

失业保险金还没领取,失业保险金没领取完可以接着领吗

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  1. 办理了失业保险一个月还没领取又找到了新工作怎么办
  2. 失业金没有领取以后还可以领吗
  3. 失业后没领失业金以后还可以领吗
  4. 怎么查失业金还剩几个月没领
  5. 失业保险金没有领取怎么办

1、办理了失业保险一个月还没领取又找到了新工作怎么办

法律分析:失业补贴是可以累计计算的,将来若再次失业,可以累计前次未领取的时间段。

需要注意的是,个人在正常领取失业补助金时社保无法解冻,需要本人去停止失业补助金的领取才可以。如果个人社保无法解冻或者不愿意去解冻的话,那么企业可能不会录用该员工。

最好主动向就业局申报。如果你找到新工作,而新单位还没有为你参保的话,失业保险机构会继续发放你的失业保险金,但一旦被失业保险机构查到你已经找到新工作,那么你就会涉嫌骗保,这个就涉及犯罪行为了。

刚办理失业险又找到新工作可以去当地社保办办理失业险中断手续。如果没有办理失业险中断手续,后续无法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保,用人单位会被认定存在用人违规之处,面临被劳动者申请劳动仲裁的风险。

失业人员领取失业保险金期间,如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取,最长不超过24个月。

2、失业金没有领取以后还可以领吗

法律主观:职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

失业金一直没领几年后还能领。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业,应当将其剩余期限合并计算。

能。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

失业金不领取以后可以再次领的。只要失业金申领着符合了领取的条件,用户就可以再次申领的。而且失业金已领过一次还可以再领,领取失业金不是根据用户领过没有,而是根据申领者符不符合领取的标准。

3、失业后没领失业金以后还可以领吗

失业金一直没领几年后还能领。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业,应当将其剩余期限合并计算。

失业保险不领取以后还可不可以拿 劳动者失业保险金未领完,以后失业还能再领的,但是上班之后就有工作了是不能领取的,只有在需要劳动者非自愿离职才可以领取的。

法律主观:职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

失业人员没有在失业期间领取失业保险金,是不能事后追回的。

法律主观:领失业金期间找到工作了就停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。职工要到失业保险经办机构申请停止领取失业保险金,否则会影响用人单位为其缴纳失业保险。

4、怎么查失业金还剩几个月没领

可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险金缴费情况。可以登入当地社保局网站,点击“ 个人社保 信息查询”窗口,查询个人 社会保险 金缴费情况。

法律分析:拨打当地社保局电话查询。失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

查自己的失业金还能领多少个月的方法:用户可以通过拨打当地社保局电话查询剩余失业金领取月数;还可以通过第三方支付平台里面的电子社保卡,点击失业保险待遇查询,可以查看到失业金领取月数。

用户可以通过拨打当地社保局电话查询剩余失业金领取月数;可以通过第三方支付平台里面的电子社保卡,点击失业保险待遇查询,可以查看到失业金领取月数。

5、失业保险金没有领取怎么办

失业金没领取的可以和下一期的失业保险一起领取。领取失业金条件:失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并且有求职要求。

失业金过期没有领取的可以和下一期的失业保险一起领取。失业金领取条件具体如下:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。

法律主观:失业金过期没有领取的可以和下一期的 失业保险 一起领取。过期没有领取失业保险的只能当作逾期放弃,但是下一期符合 失业保险金 领取条件的可以继续领取,之前没有领取的时长会累计到以后的时长里。

法律分析:失业金不领取不会作废,失业金发放后会保存在参保人领取账户里面,不会过期。

即刻去领取就行,参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

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