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1. 失业保险金领取的标准是什么?
2. 失业保险缴纳标准
3. 失业金是按照基本工资发的吗

1、失业保险金领取的标准是什么?

法律分析：根据我国法律规定，发放标准如下：是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；是非因本人意愿中断就业的；是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

失业保险金的领取标准一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数×45%等。

失业保险金领取标准：在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间累计满一年但不满5年的情况下，累计缴费时间每满一年就可以领取三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月。

失业金领取的标准：根据《社会保险法》第十八条的规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业金领取标准：以累计缴费时间满1年不满5年的情况为例，每月可以领取到842元的失业金。失业保险金领取标准 （一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、失业保险缴纳标准

失业保险缴纳标准：单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险有一定的缴费标准。另外一直缴纳失业保险，如果近期不工作，不能领取失业保险。

职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。

3、失业金是按照基本工资发的吗

根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的发放标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

广州市失业补助金标准是根据失业人员的工作年限和缴纳的失业保险费来确定的，一般为上一年度平均月工资的60%。最低工资标准以下按最低工资标准的60%发放，最高工资标准以上按最高工资标准的60%发放。

结论：失业保险金能领取的具体金额通常是参考当地最低工资的70%。关于失业保险金的领取期限也是有规定的。主要是根据失业前累计缴费的时间来定。

④累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1897元；⑤累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元；⑥从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1816元发放。

决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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