大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用好失业保险政策对疫情的问题，于是小编就整理了4个相关介绍用好失业保险政策对疫情的解答，让我们一起看看吧。

1. 常州疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施
2. 疫情国家补贴6个月失业金
3. 因疫情影响而失业,失业保险有用吗?
4. 用好失业保险什么政策,对受疫情

1、常州疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施

《法子》在全面落实本年2月江苏省当局出台的《关于进一步辅佐市场主体纾困解难出力不变经济增长的若干政策法子》的基本上，就有效应对疫情新变革新攻击，进一步辅佐企业纾困解难，提出了22条法子。个中，多条涉及文化和旅游行业。

可以通过加大财税政策支持，强化融资有效支持和推动降成本扩需求来为企业纾困解难。

日前江苏省印发《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长的若干政策措施》（以下简称“苏政40条”），着力促进经济平稳健康运行。2月28日，省政府举办新闻发布会，解读“苏政40条”主要内容和特色亮点。

工信部会同相关部门与地方主管部门协同联动，在做好疫情防控工作的基础上，加强跨区域协调，着力打通一些地方还存在的产业链供应链堵点卡点，加快推动企业复工复产。二是全力以赴助企纾困，帮助企业渡过难关。

其他服务：金融机构还可以为企业提供其他服务，比如咨询服务、财务管理服务、投资顾问服务等，以帮助企业调整经营策略，提高企业的竞争力。

2、疫情国家补贴6个月失业金

年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。

第一步：打开手机商城或者在手机百度上直接搜索“掌上12333”，然后点击下载。第二步：下载之后安装到手机上，安装完成后打开“掌上12333”APP。第三步：打开“掌上12333”APP，然后注册登录。

疫情期间6个月补助金什么时候结束 并没有说什么时候结束。根据2020年失业补助金新规定，申领最长期限不得超过6个月，现在申请非常方便，您可以在线申请，例如：官方网站，微信公众号等。

法律分析：疫情期间6个月补助金是针对保障政策期间，失业保险金领取期满仍未就业，或因个人原因失业的人群推出的失业保障，符合条件的人可通过当地社保微信公众号、APP或当地社保办事厅申请领取，审核通过后会按月发放。

个月的失业补助金可在人社局或各级就业社保服务经办机构申领，具体的申领地点可致电人力资源和社会保障热线12333咨询。

3、因疫情影响而失业,失业保险有用吗?

疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员；对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员的困难人员。

在疫情期间，无法复工不能视为失业，单位并没有明确与无法复工的人员解除劳动关系，而且企业因为疫情员工无法复工，会支付给员工基本生活费，所以不能领取失业保险，也无法视为失业。

按照规定，如果员工自己提出辞职，就不能领取失业保险金。但是，如果用人单位并没有按照劳动合同，正常的发放工资和绩效奖励，没有为员工正常缴纳保险等，这种情况下跳槽辞职，都可以领取失业保险金。

死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。

4、用好失业保险什么政策,对受疫情

对受疫情影响缺工较大的企业或者承担政府保障任务企业，鼓励人力资源服务机构减免费用提供招聘服务。 （八）合理分担企业稳岗成本。用好失业保险稳岗返还政策，对受疫情影响不裁员或少裁员的中小微企业，可放宽裁员率标准，让更多企业受益。

利好政策一：失业保险稳岗返还 放宽失业保险稳岗返还享受条件，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

实施失业保险稳岗返还政策。为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

“降”，实施阶段性降低社会保险费政策延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月23日，助力降低企业生产经营成本。

继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策。实施失业保险稳岗返还。继续对不裁员、少减员的企业实施稳岗返还失业保险费，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。

到此，以上就是小编对于用好失业保险政策对疫情的问题就介绍到这了，希望介绍关于用好失业保险政策对疫情的4点解答对大家有用。