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1. 单位没交失业保险的赔偿标准

1、单位没交失业保险的赔偿标准

单位没交失业保险的赔偿标准是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据查询律图网发布的《单位没交失业保险的赔偿标准》显示：公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据我国法律规定，公司应该按照规定为员工缴纳失业保险，保险费用由公司和个人共同承担。职工因为公司没有缴纳失业保险而不能享受失业保险金，可以向劳动争议仲裁要求赔偿损失。公司未缴纳失业保险职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察出面责令整改，要求公司补缴失业保险，并对公司收取滞纳金。

法律分析：根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一次性生活补助的2倍。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网显示，单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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