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1. 灵活就业人员的医保交合算还是不合算？

1、灵活就业人员的医保交合算还是不合算？

灵活就业人员交医保划算，

在退休年龄时享受养老保险，也解除了后顾之忧，放开手去创业。 灵活就业人员或自主创业者，因为种种客观因素限制，在缴纳社保金时会遇到诸多现实困难，如工作不稳定，无法建立稳固的社保关系或按时缴费；或一时资金紧张，社保金时常断缴；或遇到其他特殊原因导致社保金无法缴纳等等。 因此，这部分人群的社保缴费确实不能按固定就业者同等要求。以往广东曾对这部分群体开了个“口子”，即符合条件者一次性补缴养老保险金后，达到法定退休年龄时便可享受社保待遇。兼顾了灵活就业人员缴纳社保金的特殊性，但由于和国家有关法规相抵触，不得不终止。 而对灵活就业人员来说，今后在缴纳社保金时，势必要向政策的刚性约束靠拢，否则就可能利益受损。国家法规和政策必须贯彻执行，但是，作为地方政府，在合法合规前提下，积极探索有利于灵活就业人员的社保缴纳方案，亦应是不容回避的问题。

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楼主你好，灵活就业人员，医疗保险，选择交费合适，还是选择不交费合适呢？那么我们的医疗保险。为灵活就业人员如果要参加职工医疗保险的话，就需要你个人自主全额承担所有的一个缴费比例，相对来说缴费压力是比较大的，因为本身灵活就业人员他就没有固定的工资性收入，再加上要参保职工养老保险，所以说如果自己要参保职工医疗保险的话，那么至少每年需要多支出3000元到6000元不等的一个金额。

有些灵活就业人员因为自己的经济压力比较大，或者是某种原因不愿意参保职工医疗保险当然也是完全没有问题的，如果说自己没有参加职工医疗保险的话，那么就要去选择参加城乡居民医疗保险，因为这种城乡居民医疗保险也可以让自己获得医保的报销待遇。

城乡居民医疗保险的报销比例可以高达50%，但是城乡居民医保的交费是很低的，它比起职工医疗保险来交费低的很多很多，至少每年仅仅只需要两三百块钱就可以完成城乡居民医保的参保，但是我们的职工医疗保险每年必须要达到3000元，甚至是6000元以上的一个水平，才可以完成医保的参保缴费。

所以说这个问题谈不上合算不合算，这要根据自己的经济能力和实际情况来决定，如果经济能力条件好的话，那么选择参保没有问题，如果经济条件不好，那么选择不参保也是可以的。

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楼主您好，灵活就业人员的医保，交合适还是不交合适呢？作为灵活就业人员来讲，如果说要额外承受自己职工医疗保险的交费，相对来说经济压力是比较大的，因为职工医疗保险最低缴费水平大概每年也需要达到3000块钱左右，相当于是养老保险一半的一个水平。

如果不交这个3000块钱当然也是可以的，因为不交3000块钱的话就意味着，自己不能够享受职工医保的报销待遇了。所以说选择放弃职工医疗保险也是完全没有问题的。因为我们去可以参加城乡居民医疗保险，城乡居民医疗保险的缴费水平相对是比较低的，每年大概也就需要两三百块钱就可以了。

当然如果有一种特殊人群，也就是说自己是企业的下岗职工，然后之后以灵活就业形势参保的群体，这部分人员尽量不要放弃职工医疗保险，为什么呢？因为他的企业单位曾经应该有过一部分的累计缴费年限，所以说如果要放弃职工医疗保险的话，对自己来说是不划算的，因为你本身有一定的累计缴费年限，所以说在最终办理退休的时候可能缴纳的年限并不是很多，所以对自己来说办理职工医保是更划算的。

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