大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领失业保险金新工作年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍领失业保险金新工作年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 领取18个月失业金要工作几年
2. 领取失业金期间工龄怎么算
3. 失业后已经找到新工作还能领失业金吗
4. 失业金对工作年限有要求吗

1、领取18个月失业金要工作几年

法律分析：工作9年最多可以领取18个月的失业保险金，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

工作满一年可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。

失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。

2、领取失业金期间工龄怎么算

领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。

法律分析：有断档工龄一般按照以下三种方式计算：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

工龄与失业金没有任何关系。若缴纳了养老保险，缴一个月算一个月的工龄，若没有缴纳养老保险，不计算工龄。

法律分析：领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

3、失业后已经找到新工作还能领失业金吗

法律主观：在上班了是不可以领取失业保险的。领取失业保险的条件是劳动者非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求等。如果当事人已经重新就业的，不符合上述条件，不能再领取失业保险。

法律分析：领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。

法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。

失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。

4、失业金对工作年限有要求吗

法律分析：失业保险需要缴够一年就可以领取失业保险金了，领取失业保险金的期限跟工作年限有关系。

失业金对工作年限有要求吗失业金对工作年限是有要求的。领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，因此失业人员在失业前需要连续工作满一年。

虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作不满一年，保险肯定也不满一年，达不到条件。

工作满一年可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。

失业金不是必须在一个单位交满一年才能领取。因为领取失业金的法律规定是需要在最近一年内被解雇或自己辞职，同时又满足缴纳失业保险满一年的要求。

到此，以上就是小编对于领失业保险金新工作年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于领失业保险金新工作年限的4点解答对大家有用。