大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险单独交好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险单独交好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 可以只交失业险吗
2. 只交失业保险可以吗
3. 失业了社保怎么办?自己交有必要吗
4. 只交失业保险可以吗
5. 单位只交失业险合理吗

1、可以只交失业险吗

法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。

法律分析：可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。

不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。

法律分析：不可以。职工应当参加基本养老保险和失业保险，由用人单位和职工共同保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，处罚款。

一般单位是不可以单独购买失业保险的。因为失业保险它是绑定社保一起的没有办法单独购买。不管是个人也好事业单位也好都是一样的。购买了社保以后就会有失业保险。

2、只交失业保险可以吗

不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。

法律分析：可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。

法律分析：不可以。职工应当参加基本养老保险和失业保险，由用人单位和职工共同保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，处罚款。

不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。

3、失业了社保怎么办?自己交有必要吗

只需要签订相关合同自行缴纳由企业缴纳部分、个人缴纳部分就可以。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

是否有必要自己交社保，这是因人而异的事情，个人社保要是经济条件允许是可以缴纳的。交社保主要是两个目的，一个是为了领取养老金，另一个是为了享受医疗待遇。

失业了社保自己交非常有必要，尤其是没有找到新的工作单位没有交社保的人尽量自己先交社保。

那么很显然交纳社保对自己来说是有好处的，是有必要去缴纳社保的。 但为什么很多失业人员，他不愿意去交纳社保呢？或者说干脆不交纳社保，也是没有任何的问题。

4、只交失业保险可以吗

不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。

法律分析：可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。

法律分析：不可以。职工应当参加基本养老保险和失业保险，由用人单位和职工共同保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，处罚款。

不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。

不可以。根据《劳动法》规定，用人单位应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳，不可以只缴纳医保和失业保险。

5、单位只交失业险合理吗

因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。

法律主观：只要满足以下条件，是可以享受 失业保险金 的。 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。

公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。

用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。否则违法，员工可以依法维权。《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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