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1. 失业保险金每月交多少钱
2. 失业保险个人缴费比例是多少
3. 失业保险的扣除比例
4. 失业险个人和单位各承担多少?

1、失业保险金每月交多少钱

元。根据查询爱企查可知，失业保险金数额因国家和地区而异，每月失业保险金为800元，基数为2000元，比例为百分之2，连续缴纳6个月社保可领取。

失业保险金每月缴纳的金额与缴费基数和缴费比例有关。根据华律网查询得知，城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。

元-3575元。根据查询找法网显示，失业保险金缴费比例为单位按本单位当月职工工资总额的百分之二缴纳，个人按本人月工资的百分之一缴纳，由单位代为扣缴，缴费上限为每月3575元，下限为每月55元。

法律主观：失业保险每个月多少钱要看公司的性质。根据《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。 累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。 累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

2、失业保险个人缴费比例是多少

各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。

.5%。个人缴纳失业保险的比例是0.5%，用人单位的缴费费率为1%。职工与单位建立劳动关系，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

法律分析：失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

百分之1。根据查询找法网显示，失业保险费由单位和个人共同缴纳，总缴费比例为百分之三，单位占百分之二，个人占百分之一。

3、失业保险的扣除比例

法律分析：失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险缴费比例是单位2%和个人1%。单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-5%，再降至1%。

4、失业险个人和单位各承担多少?

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%。

缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。

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