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1. 领失业金期间怎么交社保
2. 失业险个人和单位各承担多少?
3. 失业个人缴纳社保比例

1、领失业金期间怎么交社保

法律分析：失业人员通过社保代理公司代缴社保。职工失业后可以自己交社保。领取失业金只是说明目前是离职状态，但仍可以居民形式参加保险，但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。

领取失业金期间缴纳社保方式：以灵活就业人员缴纳、找社保代缴机构缴纳。以灵活就业人员缴纳 如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。

失业人员在领失业金期间可以不缴纳医保等社保。失业人员可以在重新就业之后再由其新工作单位为其继续缴纳医保等社保费用；而失业期间社保可以暂停缴纳。领失业金期间医保社保无需缴纳。

领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。

2、失业险个人和单位各承担多少?

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%。

缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。

3、失业个人缴纳社保比例

百分之1。根据查询找法网显示，失业保险费由单位和个人共同缴纳，总缴费比例为百分之三，单位占百分之二，个人占百分之一。

法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%； 基本医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

根据中国现行的社会保险法规定，失业保险的缴费比例为用人单位缴费3%；职工个人缴费2%。也就是说，失业险个人缴纳比例是2%。具体缴费标准可能因地区和政策有所不同，建议您向当地社保部门了解详情。

社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

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