本篇文章给大家谈谈失业保险缴纳年限长短有啥区别，以及失业保险缴费年限分段计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险缴纳年限长短有啥区别的知识，其中也会对失业保险缴费年限分段计算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 失业保险费满几年
2. 失业保险缴费年限如何计算
3. 失业保险金实际缴费年限什么意思
4. 失业险缴费10年与15年领取时有什么区别?

1、失业保险费满几年

法律分析：缴纳失业保险费十五年，根据《社会保险法》，个人退休的社保缴费年限是累计缴满十五年，而劳动者退休之后，不可以再参加包括失业保险在内的社保，那么推定失业保险的缴费年限应当是十五年。

法律分析：累计缴费时间满1年不足5年：最长领取12个月；累计缴费时间满5年不足10年，最长领取18个月；累计缴费时间10年以上，最长领取24个月。

法律分析：缴纳失业保险费十五年，根据有关法律，个人退休的社保缴费年限是累计缴满十五年，而劳动者退休之后，不可以再参加包括失业保险在内的社保，那么推定失业保险的缴费年限应当是十五年。

法律分析：失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。

2、失业保险缴费年限如何计算

法律分析：失业保险费 缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。 缴费满1年以上的，累计缴费时间满5个月，核定领取失业保险金的期限为1个月。

法律主观：失业保险领取后，重新计算缴费年限，不可以累积。

其具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。失业保险金领取条件是什么劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

3、失业保险金实际缴费年限什么意思

即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。所以失业保险缴费年限没有时间限制。

缴费年限是指参加社会保险的时间累计，实际缴费年限则表示真正缴纳社保所需的年限。两者存在差异，需要注意。缴费年限和实际缴费年限是社会保险领域中的两个重要概念。

实际缴费年限是指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。

失业保险金缴费年限，是指用人单位和劳动者缴纳失业保险费的实际缴费年限。

4、失业险缴费10年与15年领取时有什么区别?

奶爸总结，失业金只能保障我们的基本生活，且领取也是有期限的，最长不超过24个月。

累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

失业保险，缴费满10年以上，可以领取24个月的失业保险金待遇，前提是非本人意愿失业、有求职意愿。领取失业金期间，国家还给代缴基本医疗保险。

对于区别，10年只能办理退领个人帐户，而15年的情况下，可以申请养老金待遇。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

到此，以上就是小编对于失业保险缴纳年限长短有啥区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险缴纳年限长短有啥区别的4点解答对大家有用。